首先作為企業單位的退休人員，如果說你沒有正常辦理職工醫保，那么就說明你的職工醫療保險不具備退休條件，一般情況下職工醫療保險想要辦理退休，那么要比起職工養老保險的累計繳費年限多不少，很多地區規定男性需要達到25周年，女性則需要達到20周年，甚至有部分地區規定男性需要達到30周年，那么女性就需要達到25周年。

      很顯然比起養老保險的最低繳費年限15年是要多了不少，如果說你的職工醫療保險在退休之前，你沒有完成你所在地區所需要最低繳費年限的這個規定的補交，那么很顯然你是不能夠把你職工醫保的退休待遇你必須要完成所規定年限的補交，比如說25年，但是你的實際繳費年限只有15年，那么你就需要一次性補交，10年之后才可以正常的辦理醫保的退休待遇。

      所以自己一旦放棄職工醫保的退休待遇之后，雖然說你可以按月享受到養老金的待遇，但是你今后不再享受任何職工醫保的報銷，你只能夠去參加城鄉居民醫療保險，因為養老保險和醫療保險是分別辦理退休的，二者之間沒有任何的關聯性，但是你的職工醫保必須是在退休之前同步去辦理，如果說你選擇放棄，那么今后你繼續想補交或者說交納職工醫保是沒有這樣的可能性的。


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