對于有工作單位的個人，那么這個是不存在不愿意交納社保的問題，因為你只要和自己的工作單位建立全日制的勞動合同關系，無論你是企業單位，甚至是民營企業單位，還有就是公務員，機關事業單位人員，只要是存續勞動合同期間，那么根據勞動合同法的規定，都應該依法交納相應的社保待遇，這是毫無疑問的，即便你自己不愿意交也是沒有辦法，必須要正常的參保，除非你跟企業單位解除勞動合同關系以后，那么自己不愿意交社保，這是可以的。

      當然不愿意交納社保的群體，主要還是來源于沒有固定工作單位的人群，也就是今天的自由職業者或者是無業人員，那么他們是可以自主自愿的選擇繳納，或者不繳納社保，當然你可以選擇不繳納社保同時帶來的后果，就是自己將來很有可能是享受不到社保養老金的待遇。

      要是題目當中所說的這個不交社保的人越來越多是成立的話，我個人認為這個可能有些危言聳聽，現在絕大多數人其實他還是能夠意識到交納社保能夠給個人帶來的好處，比如說我們能夠看到每一年養老金不斷的增長，這就是一個非常好的利好消息，它也能夠促使一些不愿意參加社保的年輕人愿意去主動參加社保，因為畢竟養老金的待遇是可以領取終身，并且還能夠保證養老金的待遇，一年比一年更高，這都是一個積極促進交納社保的信號。

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