首先社保沒有明確的規定繳納多久時間，它主要是根據你在職期間的，這個勞動合同關系的存續時間來決定的。也就說你只要是在工作單位工作，那么你的社保待遇就可以一直正常的交納下去，它是沒有任何的時間限制，當然你交幾個月也可以交一年也可以，甚至來說你工作40年以上，那么繳納40年也是沒有任何問題的。

不過在這里我需要說明的是，其中的職工養老保險有一個最低繳費年限的要求和限制，就是必須要達到15周年以上才可以正常的去辦理退休，享受養老金的待遇，否則的話如果說你不具備15年的條件是無法去正常領取養老金，可能你到達法定退休年齡以后，那么由于你不滿足15年的累積繳費年限，從而可能會遇到延遲退休的問題。但是我們在中斷以后，依然是可以繼續繳納自身的社保待遇，這個是沒有任何問題的。

而且中斷之前的累計交費年限和中斷之后的累計交費年限，都是可以相互累計合并計算，那么對于自己的繳費年限，是會有一定程度的增加，這是毫無疑問的。所以對于這個問題來講，那么如果說你失去了工作單位比方說有幾年時間沒有工作會導致你的社保待遇中斷，幾年的時間都是沒有任何關系，只要是你找到新的工作單位以后，把之前的社保關系轉移到新的工作單位，繼續參保就可以相互累計合并，不會造成你之前交費年限的作廢。

 

濟南社保服務網為您提供濟南社保代繳、濟南五險一金代繳、濟南公積金代繳服務。服務電話：0531-82636361。