近日有網友咨詢問：“我最近幾年因為頻繁跳槽，中間社保斷繳過很多次，最長的有半年時間沒工作參保，會不會影響計算我的養老保險的繳費年限，我記得應該是繳滿15年可以領養老金？”關于這個問題，小編馬上來解答。

      目前根據《中華人民共和國社會保險法》規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這里的“累計繳費滿十五年”是指參保人員按照規定繳納養老保險費的累計年限（含視同繳費年限），并沒有要求必須是連續繳費。也就是說，無論是否曾中斷繳費、中斷時間多久，達到法定退休年齡且符合退休條件的，就可以按月領取基本養老金。

      社保斷繳不影響累計計算養老保險繳費年限，養老保險中斷繳費前后的繳費年限是累計計算的，養老保險個人賬戶儲存額也繼續累積。

      但需要注意的是，目前養老金計發遵循“多繳多得，長繳多得”的原則，參保人員繳費中斷的時間越長，那么對應的累計繳費年限就會縮短，個人賬戶累計金額相對減少，退休后領取的養老金也會相對減少。而如果長時間中斷繳費，達到法定退休年齡時累計繳費年限不足15年的話，還需要繼續往后延長繳費。

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