離職對于現在來講是一件非常常見的事情，每個人在離職前的想法不同，有的是不計后果的裸辭而有的是找到更好的工作之后在離職。那么離職后如何處理社保繳納問題呢？

      先說一下什么是社保，社保是員工可以享受到的福利，包含養老、醫療、生育、失業和工傷五個險。如果在生病住院時你沒有繳納職工醫保那么產生的所有費用就需要由自己全額承擔，而繳納了職工社保的人員可以報銷80%-90%所產生的醫療費用。如果你在離職后沒有及時繳納下月的社保，那么你就不能享受醫療保險報銷了。

      所以離職后沒有及時找到下家單位還想繼續繳納社保待遇的，我們可以掛靠一家單位繳納社保，直到找到新工作，以后再由單位給我們繳納社保，這樣操作的好處是社保不斷繳?，F在花了錢交社保，不僅可以正常享受醫保，讓自己有一個保障；以后老了，還可以享受養老保險。而代繳社保也是非常簡單，原單位把社保辦理停保之后，人力資源公司就可以接著正常繳納了。

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