可以很肯定的告訴大家，五險一金是非常重要的。但是我們想要擁有一份正常五險一金的待遇。必須是跟自己的工作單位建立全日制勞動合同關系以后，那么才可以通過工作單位來交納五險一金。這種情況下就屬于固定使用工，那么自己是要受到工作單位的約束。并且個人也是要嚴格遵守企業單位的規章制度。

所以說，很多人并不愿意受到企業單位規章制度的約束。喜歡自由散漫的生活，那么很顯然，它并不適合這種固定式的用工模式。但是他又不得不工作，那么怎么辦呢？很多人就會選擇這種臨時性的工作，也就是所謂的小時工。每天做一天的工，那么結一天的錢。輕松自在，自己想做了就做一天，不想做了完全也可以休息一天。所以說現在很多年輕人確實是有這種想法。

那么這種小時工，他有一個特點就是，沒有辦法和單位建立勞動合同關系。更沒有辦法通過單位來交納五險一金，所以說言而知義，根本就不會正常的去擁有五險一金。自己只能夠按照自由職業者的形式，按照靈活就業的方式，來交納我們的職工養老保險和職工醫療保險。但是很多小時工他又不愿意去交納靈活就業的社保，原因很簡單，這是屬于自主自愿的原則，他完全是可以選擇不繳納。所以最終就導致自己將來沒有任何五險一金的待遇。

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