根據《社保法》第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。用人單位為職工繳納養老保險是法定義務，即使已經繳滿15年，對于存在勞動關系的員工應當為其繼續繳納養老保險！

領取養老金的條件是什么？

1.年齡條件：男性滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，特殊工種提前退休的男性滿55周歲，女干部滿50周歲，女工人滿45周歲，因病提前退休的男性滿50周歲，女性滿45周歲；

2.參保條件：社會養老保險累計繳費年限滿15年。

同時符合以上兩個條件時即可按照規定辦理退休領取養老金待遇。

養老金主要受到參保年限、每月繳費基數以及退休時省社平工資水平等因素影響，并與之成正相關簡單來說，就是繳費基數越高、年限越長、退休時省社平工資水平等越高，退休時領取的養老金就越高！養老保險并不是交滿15年就不用交了。例如你的養老保險繳納滿了15年而你現在卻只有四十歲，只要你與單位存在勞動關系還是要繼續參保的。繳納15年領取養老金待遇只是一個最低的門檻。

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