所謂的視同繳費，指的是在規定的時間內沒有繳納過社保也可以享受到養老保險待遇。那么什么樣的人才可以享受到視同繳費年限待遇呢？可以享受到視同繳費年限待遇的人群是企業單位工作人員，在1992年之前在單位參加工作的人員才可以擁有視同繳費年限。

      為什么要在1992年之前參加過工作才能被認定為視同繳費年限呢？因為在1992年之前沒有全國統一建立這個養老保險的實際繳費，所以說被認定為視同繳費年限。

      擁有視同繳費年限的個人，在最終計算養老金待遇的過程中，那么會按著單獨的過渡性養老金的方式來給予計算，你的視同繳費年限越長，那么最終自己所獲得過渡性養老金的待遇水平，相對來說也會更高一些，對于自己最終所獲得養老金待遇總額，實際上也是會更高一些的。那么還有機關事業單位人員，其實他也是擁有視同繳費年限的。

      在機關事業單位工作的人員，是從2014年10月份以后開始繳納養老保險的，所以說在2014年9月份之前，已經參加機關事業編制的人群都可以被認定為視同繳費年限。你在機關單位工作的時間越長你的視同繳費年限就會越長，視同繳費年限的好處不僅可以累積養老保險的繳納年限還可以為自己省去個人所繳納的養老保險費用。機關單位的視同繳納年限和企業單位的視同繳納年限是一樣的沒有什么區別。


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