養老金的發放當然是有高有低的發放，它是要按照你的參保條件來進行發放，而且這樣的方式相對來說也算是比較的公平合理。因為對于我們任何一個參保群體，如果說你的累計繳費年限比較長，你的平均繳費指數比較高，你所在地區城市的社會平均工資又比較高，那么肯定是理所應當可以獲得一個更高的養老金待遇。

但是假設就按照你的想法平均標準來進行發放，也就是說無論你參保15年還是參保30年，都按照相同的標準來發放養老金，那么這種情況下是不是就會造成參保15年以上的人群，他就不愿意參保了，很明顯因為參保15年，也可以獲得40年甚至參保更長時間人群，所獲得養老金的待遇一樣，所以說我們干脆按照最低標準來交費就可以，那么這樣一來的話就會造成社?；鹗罩У牟黄胶?，就不能夠保證我們養老基金正常的發放養老金的待遇。

很明顯這樣的方式是行不通的。所以也就不存在所謂的平均發放，它只能根據長繳長得多繳多得的原則來發放養老金，這樣的方式對于任何一個參保群體來說，都是相對來說非常公平的。因為畢竟我參保的年限長，那么將來就能夠享受到一個更多的養老金，反之你參保的年限短，那么你的養老金待遇肯定是比較低的，舉個簡單的例子，如果僅僅只按照15年來參加基本養老保險，那么也就是1000多塊錢的養老金，但如果說你參保了40年的養老金，那么基本上至少是可以獲得3000元甚至更高的水平，所以這就是二者之間的差距。