如果說你在異地參加工作并且繳納社保，那么當你離開自己的原來工作單位以后，就需要及時的進行社保關系的轉移。首先我們需要做的是在離開員工的單位的以后，大約是第2個月開始就可以進行正常的社保關系轉移了。因為你已經和工作單位解除勞動合同關系，所以說是可以正常的進行社保關系的轉移。

      同時你需要在自己新的工作單位所在地，建立相應的社保繳費賬戶，也就是說你在自己的戶籍所在地或者說在自己的家鄉找到了新的工作單位，并且新的工作單位也給你正常的交納的社保，那么這種情況下就建立了相應的社保關系，然后你就通過你現在的工作單位所在地開具社保的接收函，不過現在社保接收函都已經按照電子化的方式來進行轉移，那么由新工作單位所在地發送給原工作單位所在地，通過這樣的電子化的轉移，就可以完成相應的社保轉移。

      在轉移的過程中，如果說你沒有出現重復的交費，或者說原工作單位，都是嚴格的按照勞動合同關系的存續時間，給你交納的社保待遇，那么就可以進行正常的轉移，如果說原工作單位發生欠費繳納社保的情形，應該由原工的單位補交完成以后才能夠進行轉移。如果，出現重復交費的情形，那么就必須將重復交費的這一部分退還出來，以后才能夠進行正常的社保轉移，所以這兩點是需要注意的，如果正常繳費的狀態，他那么直接就可以轉移，基本上我們轉移養老保險和醫療保險就可以了，因為這兩者社保是需要累積繳費年限的。

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