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最近，有人問我們的社保繳費基數是怎么認定的？接下來濟南社保代繳小編就來給大家講一下養老保險的基數是怎么認定計算的。 按照規定，用人單位應當按照國家的規定來為員工繳納社保費用。該單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費用。該職工本人應該按照國家規定上一年的社會平均工資的比例來繳費。 如果說，在職職工本人的平均月工資低于統籌地區全口徑城鎮單位就業人員平均工資60％的，也就是不足60％的按照60％的基數繳費。如果該單位職工超過統籌地區全口徑城鎮單位就業人員平均工資300％的，按照300％的基數為員工繳納社保費用。 舉例說明： 我們按照上年度平均工資為5000元計算，那么法定的養老保險繳費基數的上下限應為，15000和3000元。 平均月工資不足3000元的，則以3000元作為繳費基數。 平均月工資為5000元的，則以5000元作為繳費基數。 平均月工資超過15000元的，則以15000元作為繳費基數。 以上就是社保繳費基數的由來了，你了解了嗎？ 濟南社保服務網可為企業及個人提供濟南社保代繳、濟南社保代理、濟南公積金代繳等服務。咨詢電話：0531-82636361。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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