在很多公司剛入職的時候，都會提前跟你說，試用期內不給繳納社保沒有社保待遇。當然了在試用期期間不給繳納社?？梢哉f是正常的。但是，試用期過后我們就成為正式員工了，我們在轉正之后就可以擁有自己的社保待遇了。如果說我們在三個月轉正之后公司還不給繳納社保怎么辦?下面濟南社保代繳網小編告訴您怎么處理。 首先，我們要清楚自己的正式入職時間，當月入職的員工是不會建立社保關系的。在一般情況下社保入職待遇，是要看你是不是在15號之前入職的，如果是，在三個月過了試用期之后就會給你正常的繳納社保了。 所以在繳納社保的過程中，存在著時差問題。在轉正之后通過正常審批和確認，在第三個月之后，轉正審批和確認是通過部門領導和公司人事部門來確定的。正式轉正之后，我們就可以咨詢所在單位，看什么時候能夠給我們建立社保關系，通常在簽訂轉正審批單后，所在單位會給你要照片和其他相關材料，來為您建立相應的社保福利。 在繳納社保的過程中，你也會被告知，你的社保關系會從原來的工作單位轉移到這個新的工作單位。如果你換了同一城市的工作單位，那么你就必須轉移社保關系，因為社保關系不能轉移到新的工作單位，是無法給你正常的繳納社保待遇的。所以它會有一定的影響，那么此時你也會知道自己的社會保障，要在新的工作單位來繳納了。 在繳納社保的過程當中，是需要過了試用期轉正之后，審批通過后，我在再去詢問什么時候給繳納社保。如果工作單位用一些話應付我們，很有可能是不想給我們繳納社保，這是我們可以通過法律途徑來維護我們的合法權益?？梢韵虍數氐纳绫＞诌M行舉報，社保局會通過勞動監察部門進行核實。 只要情況屬實，作為勞動監察部門，他會在第一時間下來查清此事。如果企業單位確實不正常為職工繳納社會保險，那么勞動監察部門會發出相應的通知，要求企業單位在規定期限內正常為職工繳納社會保險待遇，在規定的時間內還不給員工繳納社保待遇的話，勞動監察部門會向單位處于一定的處罰。只要是勞動監察部門出動了，工作單位一般都會為我們繳納上社保待遇的。 濟南社保服務網為自由職業者、買房落戶、工作空檔期等人員提供：濟南社保代繳、濟南社保代理、濟南公積金代繳等服務。咨詢電話：0531-82636361。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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