濟南社保服務網（m.xyjzfw.com.cn）03月28日訊，2017失業保險費率下調最新消息：對企業和個人有啥影響?近日，經國務院同意，人力資源社會保障部、財政部聯合印發《關于階段性降低失業保險費率有關問題的通知》。通知要求，自2017年1月1日起，失業保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。

階段性降低失業保險費率，將為企業帶來哪些好處，會對個人產生什么影響，我們一起來看一看。

降低失業保險費率，絕不會影響失業保險待遇標準，絕不會影響失業保險待遇按時足額發放。

第一，國務院決定階段性降低失業保險費率經過科學測算、充分論證。出現收不抵支的地區，可以動用歷年滾存結余和省級調劑金解決，確保失業保險待遇水平不降低和按時足額發放。

第二，國務院明確要求實施省份，要在確保失業保險金按時足額發放、穩崗補貼政策順利實施的前提下，將總費率再降低0.5個百分點，具體方案由省級人民政府根據本地基金結余情況確定，不搞“一刀切”。

第三，全國已有10個省份將失業保險費率降至1%，沒有出現失業保險待遇標準降低、影響失業保險待遇按時足額發放的情況。

總體看，這次降低費率是在確?；疬\行平穩的基礎上作出的決策，能夠平衡好降成本與保發放之間的關系，不會影響到失業保險金的發放和逐步提高。

目前，養老保險和醫療保險基金總體運行平穩，但隨著人口老齡化以及其他因素的影響，基金收支平衡壓力日益加劇，可持續發展面臨嚴峻挑戰。同時，工傷保險和生育保險費率已降至較低水平。綜合考慮，決定此次僅對失業保險階段性降低費率。

國務院決定，降費政策執行到2018年4月30日，與2016年階段性降低失業保險費率政策期限保持一致，有利于統籌推進。同時也統籌考慮了降低企業成本、服務于促進實體經濟發展和失業保險制度的可持續性，特別是未來需要應對的失業風險，因此是階段性的，期限不宜過長。

此次降低費率政策到期后，國務院將綜合考慮經濟社會發展情況、就業形勢、基金運行情況等多種因素，在科學測算和論證的基礎上再作出決定。