本報訊（記者許琴）昨天，省政府辦公廳公布了《江蘇省深化醫藥衛生體制改革規劃（2018—2020年）》。這3年，我省將著力在分級診療、現代醫院管理、全民醫保、藥品供應保障、綜合監管5項制度建設上取得新突破、新成效。

 

　　公立醫院的管理是改革的任務之一。我省將實行政事分開和管辦分開，推動醫院管理模式和運行方式轉變，并且逐步取消公立醫院的行政級別，創新符合行業特點的人事薪酬制度。適當提高公立醫院績效工資總量水平，合理體現醫務人員技術勞務價值。公立醫院在績效工資內部分配時，要重點向臨床一線、關鍵崗位、業務骨干、風險度高和貢獻突出的醫務人員傾斜，同時也要向產科、兒科、急診、病理、護理、重癥醫學、傳染、精神等專業崗位傾斜，多勞多得，優績優酬。

 

　　未來，江蘇將實施統一的城鄉居民基本醫保制度。這3年，我省將加快統一城鄉居民醫?；I資標準，目前實行“一制兩檔”的地區要用兩年左右時間逐步過渡到同一籌資標準。到2020年，基本醫保參保率穩定在98%以上，城鎮職工醫保、城鄉居民醫保政策范圍內住院醫療費用報銷比例分別穩定在80%以上、75%左右。擴大支付方式改革的覆蓋面，全面推行按病種付費為主，按人頭、按床日、總額預付等多種付費方式相結合的復合型付費方式，開展按疾病診斷相關分組（DRGs）付費方式試點。

 

　　“按疾病診斷相關分組”是以病人診斷為基礎的一種分類方案，根據年齡、疾病診斷、合并癥、并發癥、治療方式、病癥嚴重程度及轉歸等因素，將患者分入若干診斷組。據悉，這是國際上公認的最合理的支付方式?！兑巹潯诽岢?，到2020年，醫保按項目付費占比明顯下降。